Name
Dipl.-Psych. Josef Albers
Persönliches
Private Interessen
- Kochen
- Lesen
- Reisen
- Nordsee
- Wendland
Lieblingsautoren und Bücher
Michael Lukas Moeller |
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Thomas A. Harris |
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Wolfgang Schmidbauer |
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Honorare
| Privatklienten - Coaching | Honorar inkl. Mwst. |
| Schüler / Studenten | auf Anfrage |
| Berufserfahrene | auf Anfrage |
| Führungskräfte | auf Anfrage |
| Coaching-Pakete | n. Angebot |
| Weitere Leistungen | n. Angebot |
| Unternehmen / Selbständige | Honorar zzgl. Mwst. |
| Leistungen Firmenkunden | n. Angebot |
Angebot
Schwerpunkt-Coaching-Themen:
- Berufswahl-Coaching
- Business Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Gesundheitscoaching (Burnout-Prophylaxe)
- Job-Coaching
- Karriere Coaching (inkl. Weiterbildungsberatung)
- Konfliktcoaching
- Orientierungscoaching
- Personal Coaching
- Studienwahl-Coaching (Begabungsanalyse)
- Systemisches Coaching
- Veränderungscoaching
Ich unterstütze Sie in folgenden Bereichen:
- Coaching zur Veränderung von Verhaltensweisen
- Karriere-Coaching, (Gehalts-)Verhandlungen, Bewerbung und Selbstpräsentation, Entwickeln einer Bewerbungstrategie
- Klärungshilfe, Entscheidungsfindung, Konfliktbewältigung
- Potenzialerkennung und -förderung
- work-life-balance erhalten/wiederfinden
Firmenkunden:
Personalauswahl/Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent,
als Coach habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu unterstützen, sich beruflich (neu) zu orientieren. Eine solche Hilfestellung kann sehr unterschiedlich aussehen, je nach individuellem Anliegen meiner KlientInnen:
Häufig geht es darum, die Stärken und Motivation auf den Punkt zu bringen („Kernfindung“) sowie um ein neutrales Feedback zu Fragen rund um Beruf und Karriere. Vielfach wünschen sich KlientInnen auch eine professionelle Begleitung auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Aufgabe. D.h. ich stehe meinen Coachees letztlich dabei zur Seite, mehr Zufriedenheit in ihrem beruflichen Tun selbst zu erlangen - oder gemeinsam Alternativen zu entwickeln im Sinne einer verbesserten work-life-balance.
Ihr Josef Albers
Erfahrung
Berufserfahrung:
- Gründung und Leitung des Institutes Kernfindung
- Leiter Personalwesen, Handelsunternehmen:
Führung des Bereichs Personalwesen mit insgesamt 18 Mitarbeitern einschließlich Personalauswahl, Aus- und Weiterbildung, Personalverwaltung sowie Führungskräfteentwicklung - Senior-Personalberater, Personal- und Unternehmensberatung: Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten, Kundenberatung bei der Rekrutierung und Bindung von Führungskräften, Durchführung von Potenzialanalysen, Einzelbegutachtungen, Managemententwicklungsseminaren für Führungskräfte
Branchen:
Finanzdienstleistung, Banken, Versicherungen, Handel, Industrie, Consulting
Tätigkeitsfelder:
- Personalberatung/ executive search
- Eignungsdiagnostik
- Konzeption + Durchführung von Assessment Centern/ AC
- Personalauswahl / Recruiting
- Personalentwicklung
- Job-Coaching
- Karriere-Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Weiterbildungsberatung
- Bewerbertrainings
Ausbildung
Ausbildung und Studium:
- Diplom-Psychologe, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
- Bankkaufmann, WestLB Münster
Weiterbildung:
- Personalmanagement-Executive (Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf)
- Systemischer Berater (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
- "Karrierecoaching - Berufliche Entwicklung fördern" (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
- "Management von Veränderungsprozessen" (Haufe-Akademie)
- Personal Coaching (Change Werkstatt für berufliche und persönliche Entwicklung, Zug/Schweiz)
Regionen
Für Coaching von privaten KlientInnen steht unser Büro in Köln zur Verfügung.
Sie erreichen es gut per Auto bzw. öffentlichem Nahverkehr aus:
- Köln (Großraum)
- Bonn
- Düsseldorf
- Rheinland
- Niederrhein
- Bergisches Land
- Ruhrgebiet
Coaching und Beratung für Unternehmen erbringe ich Deutschlandweit.
Sonstiges
Meine berufliche Motivation
Erfolg im Beruf, der richtige Start, Balance halten, Raum für neue Ideen, ein guter Draht zu den Kollegen, kleine und große Siege – wir wünschen uns, dass es „rund“ läuft im Job.
Dazu gehört, dass wir das, was uns ausmacht, voll ausschöpfen können: unserPotential!
Performance = Potenzial - Hindernisse.
Die Formel bringt es auf den Punkt: Um eine optimale Performance zu erreichen, müssen wir zunächst manches Hindernis überwinden – etwa die Unkenntnis der eigenen Stärken und Motive, wenig Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten, oder einfach die Frage: Was erwartet ein Personalleiter im Vorstellungsgespräch wirklich?
Als systemischer Coach kenne ich die geeigneten Methoden, um Sie effektiv zu unterstützen. Als Personalberater und ehemaliger Personalmanager weiß ich, worauf es in der Wirtschaft ankommt. Ich begleite Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
Kontakt
| Ort: | D-50670 Köln |
| Telefon: | 0221 94 65 53 35 |
| Mobil: | |
| Email: | j(dot)albers(at)coaching-kompass.de |
| Homepage: | www.kernfindung.de/berufstaetige/job-coaching.htm |
| weitere Homepage: | www.kernfindung.com/index.htm |
| weitere Homepage: | coaching-koeln.tel |