Freitag, 22.09.2017

Name

Dipl.-Psych. Josef Albers
Josef Albers

Persönliches

Private Interessen

  • Kochen
  • Lesen
  • Reisen
  • Nordsee
  • Wendland

Lieblingsautoren und Bücher

Michael Lukas Moeller
Thomas A. Harris
Wolfgang Schmidbauer

Honorare

Privatklienten - CoachingHonorar inkl. Mwst.
Schüler / Studentenauf Anfrage
Berufserfahreneauf Anfrage
Führungskräfteauf Anfrage
Coaching-Paketen. Angebot
Weitere Leistungenn. Angebot
Unternehmen / SelbständigeHonorar zzgl. Mwst.
Leistungen Firmenkundenn. Angebot

Angebot

Schwerpunkt-Coaching-Themen:

  • Berufswahl-Coaching
  • Business Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Gesundheitscoaching (Burnout-Prophylaxe)
  • Job-Coaching
  • Karriere Coaching (inkl. Weiterbildungsberatung)
  • Konfliktcoaching
  • Orientierungscoaching
  • Personal Coaching
  • Studienwahl-Coaching (Begabungsanalyse)
  • Systemisches Coaching
  • Veränderungscoaching

Ich unterstütze Sie in folgenden Bereichen:

  • Coaching zur Veränderung von Verhaltensweisen
  • Karriere-Coaching, (Gehalts-)Verhandlungen, Bewerbung und Selbstpräsentation, Entwickeln einer Bewerbungstrategie
  • Klärungshilfe, Entscheidungsfindung, Konfliktbewältigung
  • Potenzialerkennung und -förderung
  • work-life-balance erhalten/wiederfinden

Firmenkunden:
Personalauswahl/Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching

Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent,

als Coach habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu unterstützen, sich beruflich (neu) zu orientieren.  Eine solche Hilfestellung kann sehr unterschiedlich aussehen, je nach individuellem Anliegen meiner KlientInnen:

Häufig geht es darum,  die Stärken und Motivation auf den Punkt zu bringen („Kernfindung“) sowie  um ein neutrales Feedback zu Fragen rund um Beruf und Karriere. Vielfach wünschen sich KlientInnen auch eine professionelle Begleitung auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Aufgabe.  D.h. ich stehe meinen Coachees letztlich dabei zur Seite, mehr Zufriedenheit in ihrem beruflichen Tun selbst zu erlangen - oder gemeinsam Alternativen zu entwickeln im Sinne einer verbesserten work-life-balance.

Ihr Josef Albers

 

 

Erfahrung

Berufserfahrung:

  • Gründung und Leitung des Institutes Kernfindung
  • Leiter Personalwesen, Handelsunternehmen:  
    Führung des Bereichs Personalwesen mit insgesamt 18 Mitarbeitern einschließlich Personalauswahl, Aus- und Weiterbildung, Personalverwaltung sowie Führungskräfteentwicklung
  • Senior-Personalberater, Personal- und Unternehmensberatung: Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten, Kundenberatung bei  der Rekrutierung und Bindung von Führungskräften, Durchführung von Potenzialanalysen, Einzelbegutachtungen, Managemententwicklungsseminaren für Führungskräfte

Branchen:

Finanzdienstleistung, Banken, Versicherungen, Handel, Industrie, Consulting

Tätigkeitsfelder:

  • Personalberatung/ executive search
  • Eignungsdiagnostik
  • Konzeption + Durchführung von Assessment Centern/ AC
  • Personalauswahl / Recruiting
  • Personalentwicklung
  • Job-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Weiterbildungsberatung
  • Bewerbertrainings



Ausbildung

Ausbildung und Studium: 

  • Diplom-Psychologe, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
  • Bankkaufmann, WestLB Münster

Weiterbildung:

  • Personalmanagement-Executive (Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf)
  • Systemischer Berater (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
  • "Karrierecoaching - Berufliche Entwicklung fördern" (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
  • "Management von Veränderungsprozessen" (Haufe-Akademie)
  • Personal Coaching (Change Werkstatt für berufliche und persönliche Entwicklung, Zug/Schweiz)

Regionen

Für Coaching von privaten KlientInnen steht unser Büro in Köln zur Verfügung.
Sie erreichen es gut
 per Auto bzw. öffentlichem Nahverkehr aus:

  • Köln (Großraum)
  • Bonn
  • Düsseldorf
  • Rheinland
  • Niederrhein
  • Bergisches Land
  • Ruhrgebiet

Coaching und Beratung für Unternehmen erbringe ich Deutschlandweit.

 

Sonstiges

Meine berufliche Motivation

Erfolg im Beruf, der richtige Start, Balance halten, Raum für neue Ideen, ein guter Draht zu den Kollegen, kleine und große Siege – wir wünschen uns, dass es „rund“ läuft im Job.
Dazu gehört, dass wir das, was uns ausmacht, voll ausschöpfen können: unserPotential!

Performance = Potenzial - Hindernisse.

Die Formel bringt es auf den Punkt: Um eine optimale Performance zu erreichen, müssen wir zunächst manches Hindernis überwinden – etwa die Unkenntnis der eigenen Stärken und Motive, wenig Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten, oder einfach die Frage: Was erwartet ein Personalleiter im Vorstellungsgespräch wirklich?

Als systemischer Coach kenne ich die geeigneten Methoden, um Sie effektiv zu unterstützen. Als Personalberater und ehemaliger Personalmanager weiß ich, worauf es in der Wirtschaft ankommt. Ich begleite Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Kontakt

Ort:D-50670 Köln
Telefon:0221 94 65 53 35
Mobil: 
Email:j(dot)albers(at)coaching-kompass.de
Homepage: www.kernfindung.de
weitere Homepage:www.begabungsanalyse.org