• Führungskräftecoaching (Einstieg in die Führung)
• Business-Coaching
• Karriere-Coaching
• Einzel-Coaching
• Gruppen-Coaching
• Team-Coaching
• Bewerbungscoaching

Ich unterstütze Sie in folgenden Bereichen:

• Einstieg in die Führungsposition
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Berufliche Neuorientierung
• Selbstvermarktung
• Krisenmanagement
• Zielfindungs- und Umsetzungsstrategien
• Arbeitsmethodik
• Outplacementberatung

Berufserfahrung:

10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen

• Personalbeschaffung & -entwicklung
• Management-Entwicklung
• Identifizierung und Weiterentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden

seit 2009 freiberufliche Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten:

• Kommunikation, Führung und Personal

Branchen:
Einzelhandel, Gesundheitswesen, Training, Beratung, Coaching

Tätigkeitsfelder:

• Training und Seminare im Bereich Führung, Kommunikation und Personal
• Coaching
• Intervision
• Ausbildung der Ausbilder
• Outplacementberatung
• Personalentwicklung

Studium: 

• Diplom-Pädagogik an den Universitäten Köln und Dortmund (1999)
  Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Psychologie und Personal- und Organisationsentwicklung

Ausbildung:

• Ausbildung der Ausbilder (2002)

• Trainerausbildung (inkl. Zertifizierung) bei Team Connex (2006),
  Thema der Projektarbeit: Professionelles Führen von Entwicklungsgesprächen"
  Die Ausbildung wurde prämiert mit dem Excellence in Practice Award
  (American Society for Training and Development 2005)

Weiterbildung:

• Mitarbeitergespräche
• Teams leiten & steuern
• Persönlichkeit & Führung
• Mitarbeiterführung im Wandel
• Erfolgreich führen

Coaching für private Klienten biete ich in:

• Düsseldorf
• Essen
• Köln
• Krefeld  
• Langenfeld
• Kreis Mettmann
• Mönchengladbach
• Rhein-Kreis Neuss
• Viersen

Coaching und Beratung für Unternehmen erbringe ich bundesweit.

Meine berufliche Motivation

"Man kann Menschen nichts lehren, man kann ihnen nur helfen, es in sich selbst zu entdecken."
Galileo Galilei

Auch wenn dieser Satz nicht von mir stammt, so sagt er doch im wesentlichen das aus, was mich antreibt.

Nach 8 Jahren im Einzelhandel, in denen ich vorrangig für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften tätig war, habe ich mich entschlossen, freiberuflich zu arbeiten.

Mein Ziel ist es, eine neue Generation an Führungskräften mit zu entwickeln, die Bestand hat im demografischen Wandel.

Dabei möchte ich Ihnen die Werkzeuge mit an die Hand geben, welche Ihnen helfen werden, sich im Arbeitsalltag zu etablieren:   

• Präsentationen gekonnt durchführen
• Zeit managen - aber wie?
• Gesprächsführung - Erfolgreich und überzeugend 
• Führungstraining - gute Führung will gelernt sein
• Bewerbertraining - Werbung für sich selbst 
• Professionelles Führen von Entwicklungsgesprächen
• Personalentwicklung / -wirtschaft
• Gendertraining - Konstruktive Zusammenarbeit von Frauen und Männern
• Ausbildung der Ausbilder