Mittwoch, 18.04.2018

Organisationscoaching

Organisationscoaching richtet sich unmittelbar ans Unternehmen, an die gesamte Belegschaft. Angesprochen wird damit die Ebene der Komplexität, die gesamte Belegschaft, die in Abteilungen organsisiert ist, die wiederum in Teams organisiert sind und zuletzt aus den einzelnen Mitarbeitern bestehen.

Organisationscoaching umfasst daher Gruppen von vielleicht 30 Personen bis zu mehreren hundert, die im gleichen Unternehmen tätig sind und den unterschiedlichen Hierarchiestufen angehören.

Organisationscoaching kommt zum Beispiel in Change Management Prozessen oder in Phasen der Umstrukturierung zum Einsatz.

Ein Artikel von Hüseyin Özdemir im Coaching-Magazin 3/2008 Seite 28 beschreibt anschaulich einen Gesamtprozess im Organisationscoaching.